ChapsVision,
Santé et sécurité des salariés, conditions de travail, diversité et inclusion, lutte contre les discriminations de tout ordre et contre le harcèlement de tout type sont au menu de l’engagement Social et des droits de l’homme du groupe.
Nos engagements RH
- Mise en place d’une Charte relative au Handicap
- Mention dans les contrats de travail de notre engagement au respect des conventions internationales sur le travail et les droits de l’Homme
- Mise en place d’une politique tenant compte de nos engagements en matière de respect et protection des droits de l’Homme
- Diversification des talents pour œuvrer à l’accompagnement et l’insertion des jeunes
- Attention portée à la santé et sécurité des salariés
- Vigilance sur les conditions de travail
- Promotion de la diversité, politique anti-discrimination et harcèlement
- Promotion de l’égalité Hommes-Femmes au sein du groupe : signature en ce sens du Pacte parité de la mission French Tech
Nos collaborateurs sont embarqués sur les sujets d'impact
Dès le contrat
Tout au long de la vie chez ChapsVision avec des sessions de sensibilisation, et la réalisation de la « Fresque du climat ».
Lors du onboarding des collaborateurs avec le livret d’accueil, le règlement intérieur, le code de bonne conduite
Nos collaborateurs sont embarqués sur les sujets d'impact
- Dès le contrat
- Lors de du onboarding des collaborateurs avec le livret d’accueil, le règlement intérieur, le code de bonne conduite
- tout au long de la vie chez Chapsvision avec des sessions de sensibilisation, et la réalisation de la “Fresque du climat”.
Notre index d'égalite homme / femme
L’index est fait au titre de l’année 2023 et couvre l’UES (hors sociétés acquises après milieu d’année 2023).
ChapsVision a déclaré un index global de 81, décliné par indicateurs comme suit :
- indicateur écart de rémunérations : 31
- indicateur écart de taux d’augmentation : 20
- indicateur écart de taux de promotion : 15
- indicateur retour de congés maternité : 15
- indicateur hautes rémunérations : 0
HappyCap Foundation
HAPPYCAP FOUNDATION est la fondation adossée à ChapsVision. Elle vise à apporter du bonheur aux familles d’enfants en situation de handicap mental et cognitif.
Depuis sa création, concomitante à la création de ChapsVision, la fondation HappyCap s’attache à :
- Faire connaître la CAA (Communication Alternative et Augmentée) en France
- Financer les initiatives de familles, d’associations et de professionnels au travers des Appels à projets
- Développer l’habitat inclusif
- Rapproche le monde de l’entreprise et les personnes en situation de handicap.
Les missions d’Happycap Foundation :
Servir une cause qui nous est chère, encore mal connue, souvent source de préjugés importants : la déficience intellectuelle.
Aider les familles, les associations, les professionnels et les établissements médico-sociaux dans la réussite de leurs projets en soutenant financièrement certaines de leurs actions.
Initier et aider à développer des projets auxquels nous croyons, en nous associant à des experts reconnus dans leurs domaines, notamment dans le domaine de l’habitat inclusif.
Offrir aux salariés de nos entreprises la possibilité de s’engager à nos côtés s’ils le souhaitent en facilitant l’accès au bénévolat.
Le Groupe ChapsVision a été récompensé du « Prix solidarité » par la mairie de Suresnes en décembre 2022 pour ses actions initiées sous l’impulsion d’HappyCap Foundation.
