Le groupe ChapsVision se positionne en tiers de confiance souverain.
Les métiers du groupe et les marchés sur lesquels nous intervenons impliquent une rigueur extrême en matière d’éthique et de compliance.
Cela couvre 3 volets :
Anticorruption
SAPIN II
- Adoption d’un Code de bonne conduite
- Élaboration de procédures permettant la prévention et la détection des risques telles que :
– Politique anticorruption
– Politique cadeaux
– Politique d’Export control pour nos produits réglementés
- Mise en place d’une procédure “droit d’alerte”
- Réalisation de campagnes de sensibilisation à destination des collaborateurs du Groupe
- Engagements fournisseurs et clients au respect de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, du Pacte Mondial des Nations Unies et de l’Organisation internationale du Travail et de la loi Sapin II
RGPD - Données personnelles
Des engagements forts relatifs à la protection des données personnelles ont été pris :
- Désignation d’un DPO
- Mise en place d’une gouvernance conformité RGPD interne
- Mise en place de référents RGPD
- Tenue d’un registre des traitements
- Mise en place d’une Charte Informatique
- Politique de gestion des droits des personnes
- Procédure organisationnelle et de sécurité conformément au RGPD
- Organisation de campagnes de sensibilisation sur les principes du RGPD
Cybersécurité
- Réalisation de campagnes de sensibilisation à destination des collaborateurs du Groupe
- Evaluation des connaissances des collaborateurs
- Nomination d’un RSSI, garant de la politique de sécurité de l’information et de son suivi. Il garantit la sécurité du système d’information et assure la disponibilité, l’intégrité, la confidentialité des données et la traçabilité.
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