product owner h/f

Référence de l’offre :

PO_001

Domaine :

Produit

Contrat :

CDI

Lieu :

Bordeaux

Salaire :

Selon Profil

NP6 est une pépite française du martech qui édite NP6 CM, une plateforme dédiée à la centralisation de données client et au marketing automation omnicanal. Notre mission est simple : accompagner les entreprises en les équipant d’une plateforme leur permettant en totale autonomie d’animer durablement leur relation client sur l’ensemble des canaux online et offline.

NP6 travaille aujourd’hui avec plus de 400 clients grands comptes dont Harmonie Mutuelle, Boursorama Banque, Alinéa, Odalys, Henkel, Perfectstay, Brico Dépôt, Canal+, Groupe Casino, Enedis, SFR…

NP6 fait partie du groupe CHAPSVISION qui permet aux entreprises et aux organisations gouvernementales de résoudre des problématiques d’intelligence et d’analyse de données à l’aide d’une puissante plateforme cognitive destinée aux analystes et aux métiers.

CHAPSVISION a pour vocation de devenir un leader européen des secteurs à forte empreinte Data tels que la Retail Tech. Son objectif : constituer un ensemble cohérent, à forte valeur ajoutée data et métier pour ses clients. Créée en 2019, CHAPSVISION rassemble désormais les activités de Coheris, Octipas, NP6 et Bertin IT et compte plus de 300 collaborateurs, plus de 600 clients grands comptes, et réalisera à périmètre constant un CA de plus de 35 M€ en 2021.

VOUS AVEZ ENVIE DE VOUS INVESTIR DANS UN PROJET AMBITIEUX ?

Au sein de l’équipe R&D/produit, vous avez pour mission de coordonner les travaux produits (instruction des besoins, refinement de backlog, scoring etc.).

En binôme avec le Teach lead, qui manage l’équipe développement, vous représentez et coordonnez le produit. Vous êtes tous les deux moteurs de l’équipe et du produit.

EN TANT QUE PRODUCT OWNER, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :

  • Challenger les besoins métiers et les conseiller dans la structuration de leur besoin
  • Être porteur de la vision produit en partenariat avec le métier
  • Être force de proposition sur le futur des produits en apportant des idées innovantes sur le marché
  • Etre garant(e) de la vision et du pilotage de la roadmap Produit
  • Evaluer les besoins en fonction de la valeur business
  • Gérer les différents retours d’utilisation des produits afin de pouvoir proposer des solutions cohérentes et pertinentes aux problèmes détectés
  • Etre en charge de la définition des principaux OKR (Objectives & Key Results) des Produits et fonctionnalités créés (ex : taux d’utilisation, activation, rétention, etc)

NOUS SOMMES FAITS POUR TRAVAILLER ENSEMBLE SI…

  • Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 (Ecole d’ingénieur, d’informatique, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire idéalement acquises chez un éditeur de logiciel dans un environnement agile organisé en mode produit en tant que Product Owner. La connaissance des startups / éditeurs de logiciel et des outils sera indispensable à votre réussite.
  • Vous maitrisez les méthodes agiles : maîtrise du scrum/kanban framework et de l’animation des cérémonies agile et produit. Vous savez composer avec les différents besoins et les différents interlocuteurs.
  • Vous avez des notions en méthodes d’innovation et d’animation d’atelier de créativité, User, API et data driven
  • Curieux(se), autonome, vous aimez apprendre, innover et avez un intérêt pour le produit
  • Doté(e) d’excellentes capacités analytiques et de communication, vous savez créer et maintenir de bonnes relations tout en communicant efficacement. Vous savez partager vos connaissances et êtes orienté(e) résultats.
  • Vous savez challenger, stimuler les décisions collectives et formuler des exigences métier avec une perspective commerciale
  • Doté(e) d’une écoute active auprès des utilisateurs, vous savez trouver une solution à chaque problème.
  • Un bon niveau d’anglais (écrit/oral) est attendu

INTÉRESSÉ(E) ? ALORS ON VOUS DÉVOILE LA FORMULE GAGNANTE POUR POSTULER
ET REJOINDRE L’AVENTURE CHAPSVISION :

1 CV + 1 lettre de motivation.
Si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) par notre service des Ressources Humaines pour un premier échange téléphonique. Puis un entretien avec le Chief Technical Officer.
Et si tout se passe bien… nous prendrons un petit café dans nos supers locaux ;). Si, si, c’est vrai !
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles !

Poste en CDI à pourvoir rapidement au sein de nos locaux à Bordeaux.