INGÉNIEUR DÉVELOPPEMENT SENIOR BACKEND .NET

Référence de l’offre :

0021

Domaine :

R&D

Contrat :

CDI

Lieu :

Bordeaux

Salaire :

Selon Profil

NP6 by ChapsVision est une pépite française du martech qui édite NP6 CM, une plateforme dédiée à la centralisation de données client et au marketing automation omnicanal. Notre mission est simple : accompagner les entreprises en les équipant d’une plateforme leur permettant en totale autonomie d’animer durablement leur relation client sur l’ensemble des canaux online et offline.

NP6 by ChapsVision travaille aujourd’hui avec plus de 400 clients grands comptes dont Harmonie Mutuelle, Boursorama Banque, Alinéa, Odalys, Henkel, Perfectstay, Brico Dépôt, Canal+, Groupe Casino, Enedis, SFR…

NP6 by ChapsVision fait partie du groupe CHAPSVISION qui permet aux entreprises et aux organisations gouvernementales de résoudre des problématiques d’intelligence et d’analyse de données à l’aide d’une puissante plateforme cognitive destinée aux analystes et aux métiers.

CHAPSVISION a pour vocation de devenir un leader européen des secteurs à forte empreinte Data tels que la Retail Tech. Son objectif : constituer un ensemble cohérent, à forte valeur ajoutée data et métier pour ses clients. Créée en 2019, CHAPSVISION rassemble désormais les activités de Coheris, Octipas, NP6 et Bertin IT et compte plus de 300 collaborateurs, plus de 600 clients grands comptes, et réalisera à périmètre constant un CA de plus de 35 M€ en 2021.

VOUS ÊTES PASSIONNÉ PAR LE DÉVELOPPEMENT ?

Ayant déjà fait preuve d’une capacité de transformer des besoins fonctionnels en code « production ready », votre rôle sera de concevoir les évolutions de nos produits sur la stack Microsoft avec le lead Tech. Grâce à votre expérience, vous êtes porteur des bonnes pratiques de la conception et de l’implémentation.

EN TANT QU'INGÉNIEUR DÉVELOPPEMENT SENIOR BACKEND .NET, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :

  • Designer les solutions techniques des produits, Décompose Epics, Features et User Stories avec le PO et le tech-lead,
  • Travailler avec la guilde Archi & Code et les autres développeurs pour traduire les besoins fonctionnels en un design technique en lien avec le schéma directeur de l’entreprise,
  • Participer aux différents arbitrages par rapport aux contraintes techniques, fonctionnelles et économiques.
  • Développer le code et assurer la scalabité des APIs,
  • Mettre en place et réaliser les tests techniques, et participer à l’automatisation des test (features, non régression, perf sécurité etc…),
  • S’assurer de la qualité du code et résoudre les problèmes rencontrés par son équipe,
  • Encadrer, coordonner, former et faire monter en compétence les développeurs avec l’aide des guildes en partageant ses connaissances.
 

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :

  • Maitrise de la Stack : ASP.NET WebAPI, .NET Core, SQL, Kafka, Docker, Kubernetes,
  • Méthodes agiles : maîtrise du scrum/kanban framework, des cérémonies agiles,
  • Connaissance des startups / éditeurs de logiciel développement continu, DevOps et des outils,
  • User, API et data driven,
  • Langages informatiques variés C#, Java, JS,
  • Outils et environnement de déploiement et de développement (Git, Azure DevOps, Jenkins),
  • Outils de test et domaine fonctionnel.

NOUS SOMMES FAITS POUR TRAVAILLER ENSEMBLE SI…

  • Diplômé d’une école d’ingénieur (Bac+5), vous avez une expérience réussie (3 ans minimum) en tant que,
  • Développeur dans un contexte similaire avec une expérience au sein d’un éditeur de solutions commercialisées,
  • Autonome, curieux à propos des nouvelles technologies, langages et systèmes, vous aimez apprendre, innover, approfondir et partager la connaissance,
  • Agile, vous aimez traiter plusieurs sujets en parallèle,
  • Doté d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse, vous savez challenger et stimuler les décisions collectives,
  • Un bon niveau en anglais (écrit/oral) est attendu.

INTÉRESSÉ ? ALORS ON VOUS DÉVOILE LA FORMULE GAGNANTE POUR POSTULER
ET REJOINDRE L’AVENTURE CHAPSVISION :

1 CV + 1 lettre de motivation.
Si votre profil est retenu, vous serez contacté par notre service des Ressources Humaines pour un premier échange téléphonique. Puis un entretien avec le Chief Technical Officer.
Et si tout se passe bien… nous prendrons un petit café dans nos supers locaux ;). Si, si, c’est vrai !
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles !

Poste en CDI à pourvoir rapidement au sein de nos locaux à Bordeaux.